Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö vieraanvaraisuudessa
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöpäällikköä vieraanvaraisuusalaan, joka vastaa henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta hotellissa tai muussa majoitus- ja ravitsemusalan yrityksessä. Tässä roolissa toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja tarjoavat erinomaisen asiakaskokemuksen. Tehtävässäsi kehität ja toteutat rekrytointi-, koulutus- ja henkilöstön kehittämisohjelmia, hallinnoit työsuhdeasioita sekä edistät työhyvinvointia ja työilmapiiriä. Lisäksi vastaat henkilöstöstrategian suunnittelusta ja sen toteutuksesta, mukaan lukien palkkausjärjestelmät ja henkilöstön sitouttaminen. On tärkeää, että sinulla on vahva ymmärrys työoikeudesta, henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä sekä kyky johtaa monimuotoista tiimiä dynaamisessa ympäristössä. Roolissa menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, ongelmanratkaisukykyä ja kykyä toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi yrityksen menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin sekä kehittyä ammatillisesti kansainvälisessä ja monikulttuurisessa ympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja vieraanvaraisuusalan yrityksessä
- Suunnitella ja toteuttaa rekrytointi- ja perehdytysohjelmia
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja varmistaa työoikeuden noudattaminen
- Edistää henkilöstön hyvinvointia ja työilmapiiriä
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia henkilöstön osaamisen parantamiseksi
- Laatia ja seurata henkilöstöbudjetteja ja palkkausjärjestelmiä
- Toimia yhteistyössä johdon kanssa strategisten henkilöstötavoitteiden saavuttamiseksi
- Ratkaista henkilöstöön liittyviä konflikteja ja ongelmatilanteita
- Varmistaa henkilöstötietojen ajantasaisuus ja raportointi
- Edistää monimuotoisuutta ja tasa-arvoa työpaikalla
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöpäällikön tehtävistä vieraanvaraisuus- tai palvelualalla
- Hyvä tuntemus työoikeudesta ja työlainsäädännöstä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky johtaa ja motivoida monimuotoista tiimiä
- Kokemus henkilöstöstrategian suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvät organisointi- ja projektinhallintataidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito katsotaan eduksi
- Kyky toimia paineen alla ja tehdä päätöksiä itsenäisesti
- Vahva asiakaspalveluhenkisyys ja liiketoimintaymmärrys
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on henkilöstöhallinnosta vieraanvaraisuusalalla?
- Miten lähestyt rekrytointiprosessia hotellialalla?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut työpaikkakonfliktin.
- Miten varmistat henkilöstön sitoutumisen ja motivaation?
- Millaisia kehitysohjelmia olet suunnitellut henkilöstölle?
- Miten pysyt ajan tasalla työoikeuden muutoksista?
- Kuvaile kokemustasi monikulttuurisen tiimin johtamisesta.
- Miten hallitset kiireisiä tilanteita ja priorisoit tehtäviä?
- Mikä on mielestäsi tärkeintä henkilöstöpäällikön roolissa?
- Miten mittaat henkilöstöhallinnon onnistumista?
